初夏的6月，百花齐放、燕语鸠鸣。6月14日，2019年度开元集团工会工作学习交流会在唐山松下会议中心召开。各公司工会主席、工会委员及小组长、协会负责人等50余人参会，党委核心组成员、行政方代表邢春生也在百忙中参会。
集团工会主席刘素文主持会议。大会在嘹亮的开元集团社歌《共铸辉煌》中拉开帷幕，随后播放了新版集团宣传片。党委核心组成员、作为行政方代表的唐山神钢副总经理邢春生围绕“党委对工会工作的要求，行政对工会工作的期待”等方面讲话，他说：“在开元集团，党群组织发挥的作用是非常重要的，尤其是工会，在维护员工合法权益、为员工服务等方面都做得非常出色。大家都知道我们年度一次的工资集体协商，还有定期召开的工会对话会，营造了公开、透明、和谐、畅通的对话环境，工会充分起到了公司与员工间的桥梁和纽带作用，为行政减少了很多压力，咱们的工会还是开元文化传播传承的重要载体。感谢工会干部的付出，希望工会能结合各企业自身特点，进一步开展丰富多彩的活动。”
在工会工作经验交流环节，来自三家公司的8位工会工作骨干先后发言，大家提前准备，制作了精美的PPT，宣讲内容涵盖维护员工合法权益、为员工服务、协会活动等工会工作的主要内容。
开元装备公司工会副主席闫焱以春游组织为例，着重讲述了“我们如此为员工服务”；唐山松下工会副主席霍聪鑫向大家介绍了“唐山松下工会对话会的闭环管理”；开元装备公司读书写作协会秘书长李卉有一副充满灵光的头脑，她生动演示了协会丰富多彩的活动，并以近期开展的“图书漂流”活动为例，说明自己是如何当好协会负责人的；唐山神钢爱时尚协会会长吴珍、开元装备公司美食协会秘书长李岩丽分别从尽心、快乐、用心三个方面，细数自己如何参与组织工会活动，如何为员工创造快乐；唐山松下时尚乐活协会会长孙立国不但有协会亮点介绍，还有深入地思考，他说：“一个好的协会，不但要保持较高的活跃度，受到会员欢迎，还要学会反思，善于总结经验与教训。前两年，我们时尚乐活协会经常租车外出，主要是购物、旅游。工会领导适时约谈，提醒、叮嘱----时尚乐活协会决不能办成旅游协会，要充实更为丰富的时尚元素，让活动更有内涵、更有品味。于是，我们开展了协会LOGO征集、年终相声茶话会等多维度活动。”开元装备公司工会小组长张世煌以自身为例，说明了工会小组长这个基层最普通的工会干部的成长历程；唐山松下工会干事马钰以8个方面事无巨细地为员工服务的事例，阐述了唐山松下工会一直追求的“为员工服务没有最好，只有更好！”
丰富的PPT画面，诙谐、平实的话语，拉近了台上讲演者和台下观众的距离。我们的工会干部，正像开元装备公司工会主席王晓晖所讲的“一个工会干部应有的素质和心态”那样：是一位业务骨干、在工作中有良好的个人形象，善于沟通，尊重并信任员工，而且真诚、热情，富有亲和力和满满的正能量......晓晖主席娓娓道来，动听又动情，理性又柔和。
集团工会主席刘素文在每位宣讲结束后或予以提问或是点评，籍此进一步捋顺工会工作的思路，让大家了解开展工会工作的根本以及意义。她从“工会活动要契合公司当前的形势”、“工会活动要注意员工的参与率”、“不要为了活动而活动”、“对话会意见征集的注意点”、“开展协会活动的一些注意事项”等方面，进行了详细阐述，具有很强的推广性。她说：“今天的交流会是工会工作现状的把握和总结，也是我们进一步做好工会工作的思考与起点，多年来，工会干部以柳宝诚董事长提出的‘带着感情做好工会工作’为指导，用心用情为员工服务，传播传承开元文化，助力和谐向上的开元文化氛围。今后，我们要凝心聚力，更好地为员工服务！更好地助力公司经营！让我们的工会工作更出彩！”
此次会议不仅是交流、更是学习和提高，参加会议的工会工作骨干纷纷表示不虚此行，收获良多。
在喜气洋洋的大合影中，开元集团2019年度工会工作学习交流会圆满结束。
