本次会议前，素文主席把集团工会2015年的工作总结和2016年的工作计划向集团党委做了报告，我也仔细看了这份报告，而且非常赞成。我代表集团党委，对集团工会多年来卓有成效的工作给予高度评价和肯定。
上期《开拓》报刊登了开元集团被全国总工会授予“全国模范职工之家”的称号，这是很高的荣誉，是对我们开元文化的肯定。几十年的时间，为国家富强、企业发展、员工幸福，我们一直在奋斗、在努力。在当今世风之下，坚持共享发展成果，追求社会正义，不管多么不易，我们也会坚定恪守、永远奉行！
在祝贺取得这项殊荣的同时，我也对工会干部表示深深地感谢！感谢大家为此付出的辛苦和努力！大家都是兼职做工会工作，怀着热情，带着感情，热心为员工服务，为企业经营服务，积极践行开元集团快乐工作、幸福生活的理念，努力建设开元集团的和谐之家、学习之家、文化之家、幸福之家。大家的工作很有意义，也颇有价值！
工会工作很重要 工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织。按照《宪法》制定的《工会法》规定，企业必须建立工会组织，这是国家政治体制所决定的，也是保证建设中国特色社会主义、实现中国梦的必然之举。
开元集团工会是企业工会，担负着团结组织员工、维护员工合法权益、促进企业发展的重要作用。大家来开元的时间有长有短，但是一定都看到或是感受到了咱们工会工作的活跃状态以及活动成果，看到了广大员工在工会组织之下的工作、生活、思想等不断变化或进步的过程。
我们建立了畅通无阻的对话沟通氛围，营造了亲睦友善、和谐向上的劳动关系，开展了丰富多彩的益身心、促成长的各种活动。
可以肯定地说，在开元集团的发展历程中，在开元文化的传播传承中，我们的两级工会组织发挥了重要作用。
工会干部很光荣 我们的工会干部，既要有组织提名，还得经过符合民主程序的群众选举。组织提名，包括党支部和上级工会的联合提名，有些重要人选，党委还要讨论确定。以此为基础，再通过正式的符合法定程序的民主选举，才能担当工会干部。因此说，担当工会干部的人，是受到组织信任，也是得到员工拥护的人。
做一个优秀的工会干部很光荣；做好一个优秀的工会干部不容易。
首先，做一个优秀的工会干部，一定要有奉献精神。我们的工会干部都是兼职，牺牲了很多业余时间，参与组织各种活动，有大事、有小事，有容易办的，也有难办的，但是大家带着感情，付出了辛苦和努力，认真做好了这些工作。
记得集团创业30周年系列纪念活动，尤其是创业纪念大会以及大型文艺演出，其成功就得益于各位工会干部的担当和付出。工会组织的特点，决定了我们的责任，以及发挥作用的方式。比如说具有开元集团特色的，受到员工广泛欢迎的，大家喜闻乐见、遍地开花的协会活动；常态化的“开元杯”文化体育赛事，还有大家都熟悉的集团员工技能大赛，看似是行政工作，其实工会组织以及工会干部都发挥了重要作用，做了很多工作。如果没有肯于付出、肯于奉献的精神，这些是做不到的。
其次，做一个优秀的工会干部，既要对组织负责也要对员工负责。工会要在党的领导下，贯彻党的方针路线、党的重大决定，实现党的主张和意志，这是做好工会工作的重要前提。与此同时，工会组织还一定要代表并维护广大员工的利益，既要对我们的党组织负责，也要对我们的员工负责；既要站在公司经营的角度，对行政领导负责，也要站在员工利益的角度，对工会会员负责！
我们实施多年的工会对话会制度，是公司行政与工会共同沟通协商的一种机制，我不认为所有对话的内容都要一致，但最后的结果要一致才好。一个优秀的工会干部，就要客观真实地反映员工的利益诉求、维护员工的合法利益。
工会工作，说到底是做人的工作，包括行政、人事等所有与人打交道的工作，是否带着感情去做，其成效大不一样。我们必须付出真心、诚心，以热情和人格，带着感情去做工作。如此，才能成为受组织信任、受员工欢迎的优秀工会干部。
坚定信心 战胜困难 当前的经营形势，大家都有一定了解，也会有切实感受。“去产能”的影响越发显现，一个突出的问题----钱从哪来、人往哪去。企业最直接的方法，就是把劳动用工调整到与生产能力相匹配的程度，但如此会不会引发大规模的失业潮呢？现在一些企业采用最多的办法就是减员，但开元文化决定了我们不会出现大幅减员，相关工作一定要依法依规，细致严谨，工会干部要了解员工的思想状态，做好疏导。
市场经济规律犹如自然界的春夏秋冬，不可能总有春天，现在的经济寒冬就是一个萧条期，我们能否挺得过去？对此，我有充足的信心，因为我们有多年来“两个能力”（抵御风险的能力、高于行业平均水平的获利能力）的积累，有过冬的本钱，相信我们战胜困难之后会有更大的发展。
利用今天的会议，和大家做上述交流。衷心期待各位工会干部，充分认识工会工作的重要性，争当优秀的工会干部；真诚拜托各级经营责任者，给予工会工作更多的关注和支持，对工会干部再多一些关心和鼓励。
让我们再接再厉，努力开创开元集团工会工作的新局面，团结带领广大员工，永远执着于焊接事业，努力做优秀的国际化企业！
